سازمان تأمين اجتماعي وقوانين مرتبط با فعاليت هاي پيمان كاري

در روند افزايش جمعيت كشورها، به تدريج روستاها تبديل به شهر شدند و پس از آن حكومت ها براي كنترل شهر ها مجبور به تقسيم كارها به شكل ادارات و ارگان ها ي مختلف شدند . به طوري كه در قديمي ترين شهر ها و حتي در تهران نيز ارگان ها و نهادهاي مختلفي مسئول كنترل نظم ،بهداشت ،آمد و شد و… بودند . در تهران ارگان هايي براي اداره ي شهر وجود داشت و به مرور به دليل افزايش جمعيت و بزرگ تر شدن شهر ها و گسترش ادرات دولتي و افزايش تصدي گري دولتي ،دولت ها براي اداره ي امور خود ارگان هايي به نا م "پيمانكاران "را تعريف كردند. پيمانكاران به گروههايي گفته مي شود كه در قالب " شركت " تمايل خود را با گرفتن مبالغي از طرف مقابل قرار داد ،به منظور انجام اموري كه به آنها تشريح مي شود اعلام مي كنند و با اخذ قرار دادي آن امور را به عهده مي گيرند . به عبارت ديگر پيمانكاران با تعيين مبالغي عهده دار امور محوله به خود مي شوند. همچنين آنها موظفندكارگران مشغول در شركت خود رادر حين انجام امور محول شده طبق قوانين سازمان تأمين اجتماعي بيمه نمايند.

جهت شركت در دوره آشنايي با قوانين سازمان تأمين اجتماعي كليك كنيد

سازمان تأمين اجتماعي وقوانين مرتبط با فعاليت هاي پيمان كاري

در روند افزايش جمعيت كشورها، به تدريج روستاها تبديل به شهر شدند و پس از آن حكومت ها براي كنترل شهر ها مجبور به تقسيم كارها به شكل ادارات و ارگان ها ي مختلف شدند . به طوري كه در قديمي ترين شهر ها و حتي در تهران نيز ارگان ها و نهادهاي مختلفي مسئول كنترل نظم ،بهداشت ،آمد و شد و… بودند . در تهران ارگان هايي براي اداره ي شهر وجود داشت و به مرور به دليل افزايش جمعيت و بزرگ تر شدن شهر ها و گسترش ادرات دولتي و افزايش تصدي گري دولتي ،دولت ها براي اداره ي امور خود ارگان هايي به نا م "پيمانكاران "را تعريف كردند. پيمانكاران به گروههايي گفته مي شود كه در قالب " شركت " تمايل خود را با گرفتن مبالغي از طرف مقابل قرار داد ،به منظور انجام اموري كه به آنها تشريح مي شود اعلام مي كنند و با اخذ قرار دادي آن امور را به عهده مي گيرند . به عبارت ديگر پيمانكاران با تعيين مبالغي عهده دار امور محوله به خود مي شوند. همچنين آنها موظفندكارگران مشغول در شركت خود رادر حين انجام امور محول شده طبق قوانين سازمان تأمين اجتماعي بيمه نمايند.

جهت شركت در دوره آشنايي با قوانين سازمان تأمين اجتماعي كليك كنيد

با تشكيل سازمان بيمه هاي اجتماعي در سال 1332، كارگران شاغل در فعاليتهاي پيمانكاري ، جزء اولين گروههائي بوده اند كه تحت پوشش بيمه قرار گرفته اند. به واسطه مقررات سازمان تأمين اجتماعي، افرادي كه به هر عنوان در مقابل دريافت مزد يا حقوق كار مي كنند، در شمول بيمه تأمين اجتماعي قرار مي گيرند و قسمتي از مزد يا حقوق آنان به عنوان حقق بيمه به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت خواهد شد. كارفرمايان در اين ميان تكاليفي بر عهده دارند، از سويي مي بايد بخشي از حق بيمه را، خود بپردازند و از سوي ديگر مسئوليت كسرر نمودن حق بيمۀ سهم كارگر از حقوق يا مزد او و پرداخت آن به سازمان تأمين اجتماعي به عهدۀ ايشان است. تكاليف و آثار ديگري نيز در مدار اين تعهد اصلي شكل مي گيرد كه بايد تفصيل آن را در قانون كار و مقررات سازمان تأمين اجتماعي مشاهده كرد. بنا به موقعيت هاي زماني در زمينه نحوه محاسبه و وصول حق بيمه كاركنان شاغل در قراردادهاي پيمانكاري، بخشنامه ها و دستورالعملهاي متعددي صادر شده است كه بعضا" براي مدت زمان معين و برخي كماكان از قابليت اجرايي برخوردار است. لذا كليه بخشنامه و دستورالعملهاي پيمانكاري با توجه به قوانين و مقررات و تصويب نامه هاي شوراي عالي تامين اجتماعي مورد بازنگري قرار گرفته و پس از حذف زوائد اين دستورالعمل جايگزين كليه بخشنامه ها و دستورالعملهاي صادره قرار مي گيرد.

جهت شركت در دوره آشنايي با قوانين سازمان تأمين اجتماعي كليك كنيد

مواد قانوني سازمان تأمين اجتمائي

1 – ماده 38 قانون سازمان تأمين اجتماعي:

در مواردي كه انجام كار بطور مقاطعه به اشخاص حقيقي يا حقوقي واگذار مي شود كارفرما بايد در قراردادي كه منعقد مي كند مقاطعه كار را متعهد نمايد كه كاركنان خود و همچينين كاركنان مقاطعه كاران فرعي را نزد سازمان تأمين اجتماعي بيمه نمايد و كل حق بيمه را به ترتيب مقرر در ماده 28 قانون سازمان تأمين اجتماعي بيمه نمايد و كل حق بيمه را به ترتيب مقرر در ماده 28 قانون سازمان تأمين اجتماعي بپردازد. پرداخت پنج درصد بهاي كل كار مقاطعه از طرف كارفرما موكول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود. در مورد پيمانكاراني كه صورت مزد و حق بيمه كاركنان خود را در موعد مقرر به سازمان تأمين اجتماعي تسليم و پرداخت نمايند معادل حق بيمه پرداختي بنا به درخواست سازمان تأمين اجتماعي از مبلغ مذكور آزاد خواهد شد. هرگاه كارفرما آخرين قسط مقاطعه كار را بدون مطالبه مفاصا حساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بيمه مقرر و خسارات مربوطه خواهد بود.

جهت شركت در دوره آشنايي با قوانين سازمان تأمين اجتماعي كليك كنيد

تبصره الحاقي به ماده 38 قانون سازمان تأمين اجتماعي مصوب جلسه مورخ 26/2/72 مجلس شوراي اسلامي

كليه كارفرمايان موضوع ماده 38 قانون سازمان تأمين اجتماعي و 29 قانون بيمه هاي اجتماعي ( سابق ) مكلفند مطالبات سازمان تأمين اجتماعي از مقاطعه كاران ومهندسين مشاوري كه حداقل يكسال از تاريخ خاتمه، تعليق يا فسخ قرارداد آنان گذشته و در اين فاصله جهت پرداخت حق بيمه كاركنان شاغل در اجراي قرارداد و ارائه مفاصا حساب سازمان تأمين اجتماعي مراجعه ننموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه كاران ومهندسين مشاور ازمحل5% كل كار و آخرين قسط نگهداري شده به اين سازمان پرداخت نمايند. ميزان حق بيمه پس از قطعي شدن طبق قانون و براساس آراء هيات تجديدنظر موضوع ماده 43 قانون سازمان تأمين اجتماعي اعلام خواهد شد. مهلت مقرر جهت واريز مورد مطالبه توسط واگذارندگان حداكثر بيست و پنج روز تعيين گرديده است.

جهت شركت در دوره آشنايي با قوانين سازمان تأمين اجتماعي كليك كنيد

2 – ماده 41 قانون سازمان هاي تأمين اجتماعي

در مواردي كه نوع كار ايجاب كند سازمان تأمين اجتماعي مي تواند به پيشنهاد هيئت مديره و تصويب شوراي عالي سازمان نسبت مزد را به كل كار انجام يافته تعيين و حق بيمه متعلقه را به همان نسبت مطالبه و وصول نمايد.

قراردادهاي مشمول ماده 38 قانون تامين اجتماعي از نظر احتساب حق بيمه به سه دسته تقسيم مي كردند:

بخش اول : قراردادهاي مشمول ضوابط طرحهاي عمراني

بخش دوم: قراردادهاي غيرعمراني

بخش سوم: موارد خاص قراردادهاي غير عمراني

در مقالات بعدي در سايت رايتك مي توانيد شرح طبقه بندي قرارداد ها را و نحوه احتساب جرائم قرار دادهاي پيمانكاري را مطالعه نماييد

جهت شركت در دوره آشنايي با قوانين سازمان تأمين اجتماعي كليك كنيد