مديريت منابع انساني

مديريت منابع انساني عبارت است از فرايند جذب، آموزش، ارزيابي و جبران خدمت كاركنان؛ و هدف آن كسب اطمينان از جذب و نگهداري منابع انساني شايسته در سازمان به منظور افزايش بهره‌وري سازمان است.

مقصود از مديريت منابع انساني سياست ها و اقدامات موردنياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه باجنبه هايي از فعاليت كاركنان بستگي دارد، به ويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركنان، ارزيابي عملكرد، دادن پاداش و ايجاد محيطي سالم و منصفانه براي كاركنان سازمان. مديريت امور كاركنان حوزه اي است كه به اندازه حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبيعي دستخوش تغيير و تكامل شده است.

نقطه عطف اين تغيير و تكامل جايي است كه به جاي مديريت كاركنان، مديريت منابع انساني مطرح مي شود. مديريت منابع انساني علاوه بر دارا بودن مباني و مفاهيم مديريت كاركنان، رويكردهاي كلي تر و جديدتري را در مديريت نيروي انساني در نظر مي گيرد.

جهت شركت در دوره آموزشي مديريت منابع انساني كليك كنيد